有用的人vs好用的人

在一個團體裡，有各式各樣的人，但在共同的目標之下，我想可以把大家分成兩類，有用的人跟好用的人，顧名思義大家可以很容易聯想到差別，但是簡單的道理，卻還是都會充斥著這樣的現象，即使你能體會箇中道理，卻還是很難去改變。就像有名的80 /20定律，就算全世界都懂成功的方法，甚至知道成功的做法，但真正能成功的人，就是那極少部分的20，大部分的人還是在那80裡面，有用的人跟好用的人，從另一個角度思考可以寫成，主動的人跟被動的人，從管理跟組織的角度去想，再加兩個字可以更清楚，"主動思考的人跟被動思考的人"，如果你是一個領導者，你的團隊裡，大部分是哪一種人呢？如果你是一個團體的成員，你覺得自己是哪一種人呢？最後一個問題，你想變成哪一種人呢？

出處：http://www.kf-paradise.com/kf-paradise.asp

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很好的問題，你想變成哪一種人呢？

從來沒有思考過這樣的問題，第一次，發覺人的存在原來有兩種意義

而定義在哪？　　我想，在每個人的心中吧！！

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